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ベンチャー企業の人事評価、はじめの一歩

数人の会社であれば、トップ(社長)の直属メンバーが全社員になるので、そこまで人事評価を考える段階でないかもしれません。 しかし、直属メンバーにメンバーがつき、組織が階層化する....

ベンチャー企業における5つの成長痛

課題を解決したと思ったら、また違う課題が沸いてくる…事業でもプライベートでも同じ様なことがあるのではないでしょうか? 困りはしますが、これは健全な成長であり、課題は、乗り越え....

営業のコツが身につく、2つの質問

お客様の欲しがるものを売ってはいけない、お客様の喜ぶものを売りなさい。 この言葉は、伝説的な経営者、松下幸之助さんの言葉です。 この言葉は、当たり前のことを言っているようで....

人生で学んだ、使える4つの価値観

ミライラボは私自身のこれまで10年を超えるベンチャー企業を経営してきた経験を元に、私がやりたくて、やれることを通して、企業や個人の成長をサポートしていきたいと考えています。 ....